정의
실행 역량은 맡은 일을 해내는 힘이고 판단 역량은 무엇을 할지 고르는 힘이에요. 경력에서 두 역량은 각각 실행의 언어(내가 한 일)와 판단의 언어(무엇을 골라 무엇을 바꿨는지)로 드러납니다. 연차가 몸값으로 바뀌지 않는 경력은 대개 실행의 언어로만 쌓인 경력이에요.
한눈에
- 01하루를 채우는 일을 그대로 옮겨 적으면 대부분 실행의 언어가 돼요.
- 02AI가 실행을 가져가면서 채용은 스스로 문제를 정의하고 방향을 정하는 사람 쪽으로 옮겨 가고 있습니다.
- 03판단은 결과물이 잘 보이지 않아서 혼자서는 채점이 안 돼요.